娘の出産でパートを1ヶ月休む場合はありかなしか！

「安い賃金で働くパートだから、好きなときに休むのは当然」という反発の声が圧倒的に多いが、「パートとはいえ、職場の迷惑も考えるべきだ」と投稿に賛同する意見もある。

引用：https://www.j-cast.com/kaisha/2018/08/16336271.html?p=all

私は、娘が出産する親の立場にいるので休ませてほしいと思いますが、職場に迷惑をかけるということも分っています。

私が仕事をしているときに、やはり、パートのおばさんが娘の出産でできれば1ヶ月、だめなら2週間休みたいと言ってきたとき周りは、「1ヶ月は絶対に無理」「4人目なのに必要なん」などの反対意見と賛成意見と分かれていました。

その時、私が思ったのは確かにシフト制なので、1ヶ月も休まれると他の人たちにしわ寄せがくると思いましたが、私の娘も結婚していたので娘の出産のときは休みたいと思いました。

投稿に対する反応は

投稿内容

「パート先の50代の女性が、娘さんが2人目を出産するということで、1か月休みます。1人目がまだ小さく面倒をみないとならないと。ずいぶん休むんだなあ…… 正直迷惑と思ってしまいました。上司には報告済みで、『みんなによくお願いしておくように言われた』と言っていました。パートだけのシフト制で回している所で、このようなことは普通でしょうか？」

引用：https://www.j-cast.com/kaisha/2018/08/16336271.html?p=all

これに対して

「家族を優先にしたいからパートの待遇に甘んじているわけです。娘の出産なら仕事なんかよりよっぽど大事でしょ」
「私にも娘と孫がいるから休むパートさんの気持ちは痛いほど分ります。」
「シフトが組めなくて投稿者に迷惑をかけているのなら、管理者の責任です。」

などの娘の出産でパートを1ヶ月休むのはありだという意見が多かったようですが、「迷惑だ」という意見も少数ですがあったようです。

私は、「シフトが組めなくて投稿者に迷惑をかけているのなら、管理者の責任です。」に賛成です。